Макарьевская Клара

Согласно документации. 20 пар обуви – из натуральной кожи и 75 из искусственной.

Конкурсная документация

Руб.

complete

Стандарт

Оплата с победы. Разовая лицензия позволяет Участнику подать заявку на закупку при наличии требуемой суммы на лицевом счёте. Сумма будет заблокирована в момент подачи заявки. После публикации итогового протокола происходит списание с победителя заблокированных средств в размере тарифа. Участникам, не победившим в закупке, сумма разблокируется.

С победителя закупки

Участие в закупках с НМЦ менее 100 тыс. руб. бесплатное (подписка не требуется).



g0_l100

Бесплатно

mzcd

Оплата с победителя. Для участия в закупках тарифа "Стандарт" Вам необходимо иметь на лицевом счёте требуемую сумму. Сумма будет заблокирована в момент подачи заявки. После публикации итогового протокола происходит списание с победителя заблокированных средств в размере тарифа. Участникам, не победившим в закупке, сумма разблокируется.

G100

optimal_12

Лицензия “Оптимальные условия” на 12 месяцев

optimal_single

Лицензия “Оптимальные условия” на 1 участие

Оптовая закупка обуви для медицинских работников

Государственное стационарное бюджетное учреждение социального обслуживания "Шилкинский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края

formation

Формирование извещения

display_nmc_fields

Показывать поля НМЦ

receive

Приём заявок

Прием заявок

allow_multiple_offer

Подача альтернативного предложения

can_reg_offer

Возможность подавать заявки

closed_procedures

Процедура с ограниченным участием

double_offer

Заявка подается в двух частях

finish_ts

Дата окончания подачи заявок

free_tp_max

Максимальная НМЦ, до которой участие будет бесплатным

free_tp_min

Минимальная НМЦ, после которой начнется бесплатное участие

receive_place

Место подачи заявок

start_ts

Дата начала подачи заявок

vat_info_required

Заявка на участие в закупке должна содержать информацию об НДС при подаче ценового предложения

Извещение E33073 / 31704771721 в ЕИС

Оптовая закупка обуви для медицинских работников

Документы протокола